夏雄武老师课程体验式培训：团队引导技能训练-华师经纪万云锋

                              体验式培训：团队引导技能训练
                              （Team  Facilitation Skill）
                                  主讲：夏雄武老师
课程背景：
“受之以鱼，不如授之以渔”——****值的TTT课程
您想成为明日的体验学习培训**吗?
如果您已是*的职业经理人，有丰富的管理经验和行业的**知识技能，特别是，您 的职位要求您经常需要透过有效的沟通、会议以及培训等来引导和**您的工作团队， 您对您在如何有效**员工解决问题，引导和培训您的工作团队的能力有迫切提升的需 求。
如果您是企业的人事培训经理，正在寻找可以提升管理者和员工绩效，同时可以减少员工流动成本的解决方案，特别是，您希望引进**力及内部讲师课程来解决员工流失、员工士气下降及企业生产率下降的难题?
如果您已是*的培训师，拥有值得自豪的授课经验并拥有自己的企业客户，特别是，您正在为如何从技巧熟练的培训师，向更*的体验学习培训方式转变而苦恼?
如果您已是有相当经验的体验学习讲师，特别是，您希望更加轻松自如的**团队，更希望掌握体验学习的基本理论、课程设计、培训目标的设定等深层次的概念和方法?
那么，这门课程正是您的可能选择!
 
学员获益：
完整传授“PA体验学习”的理论架构，帮助学员在实际工作中充分掌握和运用引导技能(Facilitating Skills)。
运用**回馈模式，实际增进**技能，*提升学员的**技巧，在带动团队时更加富有效率、富有魅力。
完整体验团队发展四阶段过程(Tuckman理论)，帮助学员在面对不同团队状况时，选择不同的“情景**”配合方式。
体验“团队发展-体验学习”引发学员参与度的自然性与有效性。
体验“团队发展-体验学习”引发学员在团队技能、**技能等主题中态度改变的即时性。
 
课程时间：3天，6课时/天
授课对象：企业培训师、体验学习讲师、培训经理、职业经理人
授课方式：50% 体验式学习+30% 引导讨论+20% 理论讲解;30余种体验互动游戏及环节设置，讲师引导，学员全程互动参与。
 
课程内容：
**阶段：体验式学习理论
一、破冰--相见欢活动：课堂热身活动体验
二、团队八大技能活动体验
体验沟通、信任、问题解决、决策、**与配合等主题活动
三、体验式学习课程的三大理论
1、体验学习循环理论(The Experiential Learning Cycle)
2、选择性挑战理论:(Challenge By Choice)
受训者永远都有权选择何时参与活动与参与的程度;
受训者随时都应提供经验价值;
受训者**尊重团体中任何成员的决定。
3、*价值契约理论：(Full Value Contract)
遵循鼓励、肯定、目标设立与达成、团队讨论商议、面对冲突的处理与解决、宽恕的精神来施行出现、专心、诚实、开明态度与注意安全等*的价值契约。
四、团队发展结构理论：
团队发展模式：
1、团队达成整体任务
2、建构并维系团体
3、发展个人并使其满意
五、团队发展四阶段理论：
团队形成期、风暴期、规范期、绩效表现期各自的特点与说明
六、团队发展阶段的情境**与配合：
1、诊断团队发展阶段
2、了解成员的团队技能发展阶段
3、了解**者在团队发展不同阶段的角色
4、弹性运用各种**角色的方法
5、与团队成员共同约定**与配合型态
 
*二阶段：课程设计
一、体验式课程设计之理论构架
二、课程设计法则：A.P.P.L.E模型学习
三、团队状态评估：G.R.A.B.B.S.S方法学习
四、体验式学习课程设计结构图说明
五、课程安排的整体及细部考虑
六、课程相关活动体验与说明
 
*三阶段：引导技能实务
一、团队观察技巧：个人观察、人与人观察、次团体观察、团队整体观察
二、引导员的角色扮演
三、引导技术(Debrief)学习：
1、分享与回馈讨论的基本原则
2、三阶段引导讨论技巧：What \ So What \ Now What
3、分享与回馈的讨论技巧
4、发问的技巧：4F问句设计与练习
四、活动**中抓鱼的技术
五、**回馈模式
1、**回馈程序
2、**回馈的内容
3、**回馈的基本心态
实战情景模拟
 
学员感言：
这是一项可以让具备培训师潜质的人员，*进入**培训师角色的课程。TTT充分发挥了体验式学习的特色，让我在三天的时间里，清晰了解了培训课程的设计结构与技巧。老师对培训师在即时课程中的危机处理，传授了相当实用的经验，真的是一项相当**值的TTT课程!
                                        [上海和勤企业咨询有限公司 总监 江可坤]
 
参加TTT团队引导技能训练，既学到体验培训的精髓，还认识许多不错的朋友。尤其较值得个人珍惜的是个人成长，这是在别的课程里无法体会到的!
                                  [法玛西亚普强(中国)有限公司 培训经理 Raymon]
 
我以前认为，现在依然认为，这是我在国内见到过的较好的体验培训课程之一。
                                                   [上海华师大心理学教授 叶斌]
                    讲师助理：万云锋   联系电话：
                    联系Q  扫描微信：zjwyf1990
**力执行力师资：李宁太、吴湘洪、郑秀宝、曾江涛、胡建华
    银行培训师资：殷国辉、杜晶晶、罗树忠、蒋湘林、马艺、葛俊、张牧之、
                  刘东、黄国亮、刘清扬、包亮、王雪、李晓光、刘媛媛、刘欢仪。
    通讯行业师资：莫勇波、邓雨薇、张一丹、白瑛、黄鑫亮、王雪。
    营销销售师资：臧其**、黎红华、梁辉、文彬、严红艳、王成、吴越舟。
    终端连锁师资：汪学明、耿镔、宿珊、王山、吕咏梅、陈麒胜、何叶。
    综合管理师资：王若文、林广亮、贺君宏、李世源、郏智群、纪鉴、尹树刚、杨栋
         TTT师资：郏智群、楼剑、张一丹、白瑛
  行政、写作师资：曹志巍、王晓珑、张一丹、曹志巍、邓雨薇
        礼仪师资：刘媛媛、陈张莉、唐小婉、王晓珑
      电商微营销：黄硕、叶萌、黄圣淘、刘军荣
      OFFICE师资：刘凌峰
        养生师资：葛敬儒               
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